Som en familieeid bedrift er hensynet til etiske prinsipper i våre gründerhandlinger og i vår omgang med hverandre en naturlig del av vår bedriftsfilosofi. Som mangeårig medlem av ZVEI (signert i 2010) (Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie eV - German Electrical and Electronic Manufacturers' Association), forpliktet vi oss dermed til å følge etiske prinsipper.
"Mangfold som en mulighet" er prinsippet i Diversity Charter, et initiativ fra tyske selskaper for å fremme mangfold. Mangfold betyr her at alle ansatte verdsettes uavhengig av kjønn, nasjonalitet, etnisk opprinnelse, religion eller ideologi, funksjonshemming, alder, seksuell legning eller identitet.
For oss er disse tingene utvilsomt en del av det respektfulle samspillet med hverandre. De praktiseres i vårt daglige liv. Ved å signere Charter of Diversity har vi også offentlig forpliktet oss til å fremme et klima av aksept og gjensidig tillit i selskapet vårt.
Mennesker i alle aldre og med alle bakgrunner jobber for JUMO over hele verden.
Etiske retningslinjer er globalt gjeldende og er basert på internasjonalt gjeldende avtaler som FNs verdenserklæring om menneskerettigheter. Den følger også kjernearbeidsstandardene til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) og prinsippene i Rio-erklæringen om miljø og utvikling.
Vi ønsker å bevare en så vakker natur som finnes her i Rhön-regionen.
